Gestionnaire Ressources Humaines

Haute-Garonne - Occitanie - GRH/31S - LE GROUPE JARDEL

02/11/2026

CDD

Saint-Jory

Présentation de la société

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd’hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l’écoute, la communication et un accompagnement dès l’intégration de chaque nouveau collaborateur.

Convaincus que l’humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.

Le Groupe Jardel dispose également d’un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à cœur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.

Description du poste

Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur de l'exploitation transport !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les journées ne se ressemblent pas ? Vous aimez accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise et intervenir sur des missions RH variées ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de l'administration du personnel sur un périmètre de plusieurs centaines de collaborateurs.

Vos principales missions

Véritable partenaire RH au quotidien, vous assurez le suivi administratif des salariés et accompagnez les managers sur différentes thématiques RH.

Administration du personnel

Élaborer les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps plein, temps partiel...) Réaliser les formalités d'embauche et contrôler les dossiers administratifs Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH Garantir la conformité des procédures de recrutement et d'intégration Gérer les dotations en équipements de protection individuelle (EPI)

Suivi administratif des salariés

Assurer le suivi des titres de séjour et permis de conduire Anticiper les échéances et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches Alerter la Direction RH en cas de situation nécessitant une attention particulière

Santé au travail

Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise...) Être l'interlocuteur privilégié des centres de médecine du travail Assurer le suivi administratif des restrictions médicales et des effectifs

Gestion administrative RH

Traiter les saisies sur salaire et pensions alimentaires Participer à la rédaction de courriers, notes de service et documents RH Contribuer au suivi des procédures disciplinaires Répondre aux sollicitations des salariés et des managers Participer à la gestion documentaire, au classement et à l'archivage

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un poste polyvalent avec une grande diversité de missions RH

✅ Une équipe bienveillante et un environnement dynamique

✅ Une véritable proximité avec les opérationnels et les collaborateurs

✅ Tickets restaurant

✅ Mutuelle Groupe

✅ CSE attractif

✅ Formation et accompagnement à la prise de poste

Conditions du poste

Contrat : CDD de remplacement jusqu'à avril 2027 (renouvellement possible) Statut : Employé(e) Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Prise de poste : Dès que possible

Profil recherché

Formation & expérience

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum) Expérience réussie sur un poste similaire Connaissances solides en droit du travail La connaissance de la Convention Collective Nationale du Transport Routier constitue un véritable atout

Vos qualités

Organisation et rigueur Sens de la confidentialité et de la discrétion Excellent relationnel et sens du service Réactivité et capacité à gérer les priorités Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

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