Gestionnaire de paie confirmé HR Access (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2900 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

REJOIGNEZ NOTRE ACTIVITE OUTSOURCE !

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons des Gestionnaires de Paie confirmés maîtrisant HR Access pour renforcer nos équipes.

Vous avez une solide expérience en paie et maîtrisez HR Access ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de clients variés et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez HR Path !

Vous intégrerez une équipe de professionnels de la paie et interviendrez sur la gestion de portefeuilles clients, avec des contextes et des problématiques de paie variés.

Nous sommes ouverts aux candidatures partout en France, avec des opportunités au sein de nos différentes agences.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie confirmé, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paie et veillez à la fiabilité des traitements réalisés.

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Produire et contrôler les bulletins de salaire ; Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ; Assurer le suivi des absences et des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) ; Gérer les entrées, les sorties et les soldes de tout compte ; Préparer et contrôler les déclarations sociales ; Répondre aux sollicitations des clients et les accompagner sur les questions liées à la paie ; Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles ; Participer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des processus de paie.

VOTRE PROFIL

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, autonome et rigoureux(se), qui apprécie les environnements dynamiques et le travail en équipe.

Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Une expérience confirmée en gestion de la paie ; Une bonne maîtrise du logiciel HR Access, idéalement HR4You ; Une bonne connaissance du processus de paie dans son ensemble, de la collecte des variables aux déclarations sociales ; Une capacité à gérer un portefeuille de paie en autonomie ; De la rigueur, de l'organisation et un bon esprit d'analyse ; Un bon relationnel et un réel sens du service client ; L'envie de travailler en équipe et de partager votre expertise.

CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

INFOS COMPLÉMENTAIRES CDI avec une organisation hybride associant présentiel au sein de l'une de nos agences basées en France et télétravail ; Rémunération : 32 à 40 K€ brut annuel, selon expérience, sur une base de 37,5 heures hebdomadaires, heures supplémentaires rémunérées incluses ; Tickets restaurant, prime vacances et prime de participation, selon les dispositifs applicables.

À bientôt chez HR Path !